在院長領導下，根據勞動人事工作政策和制度，全面負責醫(yī)院人事方面的工作，負責組織安排并辦理全院職工的職稱晉升、工資調整、獎懲、養(yǎng)老保險、年度考核及離退休等工作。深入基層，調查了解科室人員情況，協(xié)助院領導做好行政科室及臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室中層的聘任工作，并組織實施全院職工的聘任制工作。負責大中專畢業(yè)生及臨時工的管理。抓好全院勞動紀律及職工考勤工作。做好職工及離退休人員的傷、殘、亡的善后處理工作。

　　組織醫(yī)院綜合性政策調研，擬定醫(yī)院工作重大政策;制定醫(yī)院行政職能部門各項工作制度，協(xié)調醫(yī)院行政工作;起草綜合性文稿及領導重要講話，組織綜合性會議;負責文電處理、秘書事務、政務督辦、機要檔案、醫(yī)院網站管理、承辦醫(yī)院文化建設和醫(yī)院宣傳等工作。做好有關接待工作。完成領導交辦的臨時性工作。